Coop nedlægger 180 stillinger - og rykker rundt i ledelsen
Af Simon Jensen
I sidste uge præsenterede Coop-koncernen et historisk stort underskud på over 600 millioner kroner.
Denne torsdag har koncernen så taget et drastisk skridt mod at mindske koncernens udgifter, idet man har nedlagt 180 stillinger på servicekontoret i Albertslund.
Det skriver Coop i en pressemeddelelse.
- Det er meget trist at måtte sige farvel til dygtige kollegaer, men det er en nødvendighed for, at vi kan nå vores mål og styrke vores fremtidige konkurrenceevne. Vi vil gøre vores bedste for at hjælpe vores kollegaer godt videre, siger Kræn Østergaard Nielsen, administrerende direktør i Coop.
Nedlægningen af de 180 stillinger sker gennem "sammenlægning af funktioner, forenkling af snitflader og færre ledelseslag", skriver Coop.
Ændringer i ledelsen
Samtidig sker der også organisatoriske ændringer i Coop-ledelsen.
Koncerndirektør Per Thau træder således ud af Coops daglige ledelse og bliver i stedet tilknyttet som Senior Advisor for Coops topledelse og også som Coops repræsentant i en række bestyrelser og organisationer.
I hans sted indtræder Jeff Salter som direktør for Kommerciel, Kategori & Vareansvarlighed. Han kommer fra en stilling som kommerciel direktør i 365discount.
- Med Jeffs stærke evne til at se kundernes behov og realisere de rette løsninger, ser jeg frem til, at vi udvikler og forstærker vores kommercielle konkurrencekraft, siger Kræn Østergaard Nielsen.
Som følge af en række ændringer i CSR-strukturen i Coop stopper ansvarlighedsdirektør, Signe D. Frese, i Coop. Fremadrettet vil CSR-området være opdelt i to områder i koncernen - som dækker over vareansvarlighed, ansvarlighedsstrategi samt rapportering.
Alle ovenstående ændringer træder i kraft pr. 1. maj.